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In questo momento storico nel mondo del lavoro si parla molto di Great Resignation, le “Grandi dimissioni”, e delle conseguenze che questo trend avrà sulla percezione della professionalità e sul concetto di mobilità professionale. Il fatto che se ne parli e che le aziende si interroghino su un approccio orientato ai dipendenti, mettendo le persone
In tutti agli ambiti del vivere sociale stabilire dei confini chiari è un modo per definire come vogliamo che le altre persone ci trattino. In ambito professionale, i confini ci aiutano a gestire lo stress, a mantenere una separazione tra vita privata e lavorativa e a prevenire il burnout. Come il lavoro da remoto ha
A partire dal 2020 le norme sanitarie e le restrizioni per il Covid-19 hanno reso necessario, un po’ in tutto il mondo, il lavoro da remoto. Nelle aziende, cominciando da quelle degli Stati Uniti, si è iniziato a parlare molto di flessibilità come di un elemento che contribuisce a rendere virtuose le realtà lavorative che
Già a partire dagli Anni ’90 molte aziende statunitensi hanno adottato il cosiddetto telelavoro, il lavoro da casa, che aveva diversi vantaggi: Abbatteva i costi delle sedi fisiche Consentiva di avere dipendenti che provenivano da tutto il mondo Garantiva una produttività ventiquattr’ore al giorno, sette giorni su sette, grazie alla dislocazione dei dipendenti in vari
Forse hai sentito parlare della Great Resignation, l’esodo di massa dal proprio lavoro. È un trend iniziato nel 2020 negli Stati Uniti dove, in seguito alla pandemia mondiale, si è registrata una cospicua percentuale di dimissioni. Molti lavoratori hanno scelto di abbandonare il loro attuale impiego per cercarne un altro che fosse più soddisfacente sotto
Cosa si intende per Great Resignation? L’espressione Great Resignation si riferisce a una tendenza che ha interessato l’economia statunitense nel 2020 e ha avuto il suo picco nel 2021, anno in cui in seguito alla pandemia mondiale, molte persone hanno volontariamente lasciato il loro lavoro. Si stima che nel solo mese di ottobre 2021 circa
Ti capita mai di sentirti in trappola? Come se dovessi fare per forza qualcosa che non vuoi e questo ti crea disagio e senso di frustrazione. Se la risposta è sì, è possibile che tu non abbia stabilito dei confini chiari nelle relazioni con le persone care, con i colleghi o con semplici conoscenti. Il
Durante il primo lockdown siamo stati attraversati da emozioni diverse: da un lato c’erano la paura e un senso di incertezza per il futuro, dall’altro abbiamo nutrito la speranza, fiduciosi nel fatto che, insieme, avremmo oltrepassato il momento presente. Nel secondo lockdown l’emozione generale che è emersa con più vigore è stata la rabbia. Siamo
Tendiamo a etichettare tutte le nostre esperienze. È un modo per decifrarle e catalogarle nella memoria del nostro vissuto. Le emozioni non fanno eccezione. Ci convinciamo che esistono emozioni positive e negative, mentre le emozioni sono neutre, non hanno una connotazione di valore. Di certo ci sono emozioni che è più piacevole provare, così come
Il coaching è utilizzato sempre più spesso non solo da coach professionisti, ma anche da manager e imprenditori di tutto il mondo, che utilizzano determinate competenze proprie di questa disciplina nella loro attività lavorativa e per gestire i loro team. Anche in Italia le ultime ricerche sul settore dicono che la consapevolezza dei benefici del